為筑牢高危領域安全防線，激發(fā)企業(yè)內生安全動力，東營市立足實際、靶向施策，以構建高危領域內部報告獎勵機制為抓手，從示范引領、交流互促、創(chuàng)新舉措三方面精準發(fā)力，全力推動安全隱患排查治理從“被動應對”向“主動防控”轉變。

加強示范引領。東營市秉持“典型引路、以點帶面”理念，構建科學內部報告獎勵標桿企業(yè)培育體系。成立專項指導組深入企業(yè)一線，對照內部報告獎勵制度建立完善情況、組織發(fā)動情況、隱患內部報告及整改情況、獎勵資金保障及兌現(xiàn)情況、結果應用情況等12項核心指標，開展多輪次“解剖麻雀式”摸排。針對高危行業(yè)特點，制定“一企一策”培育方案，從制度框架搭建到信息化平臺應用，從全員參與激勵到隱患分級處置流程，實施全鏈條精細化指導。對在事故隱患內部報告獎勵機制中表現(xiàn)突出，具有示范引領作用的企業(yè)進行指導評選，培育事故隱患內部報告獎勵機制標桿企業(yè)14家。

強化交流互促。東營市充分發(fā)揮行業(yè)聯(lián)盟的聚合效應，搭建起“政策解讀+案例剖析+經驗共享”三位一體的交流平臺。組織行業(yè)專家開展內部報告獎勵機制運行調研，從隱患發(fā)現(xiàn)路徑、報告響應流程、獎勵兌現(xiàn)效果等方面形成分析報告。通過深入剖析典型案例、廣泛交流討論，圍繞如何精準化推進機制展開充分經驗交流，指導企業(yè)取長補短、互促互進。

創(chuàng)新推進舉措。探索通過“溯源式”延伸執(zhí)法方式，指導督促企業(yè)進一步規(guī)范事故隱患內部報告獎勵程序。截至目前，化工（含石油化工）、煙花爆竹、陸上石油天然氣開采等重點行業(yè)領域已全部建成機制，工貿領域整體進度82.18%。

原文地址：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202504/t20250422_4817093.html

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