為進一步鞏固提升全市非煤礦山安全生產(chǎn)管理水平，全鏈條落實主要負(fù)責(zé)人到一線人員的崗位責(zé)任，持續(xù)提高風(fēng)險隱患排查質(zhì)量，近日，唐山市應(yīng)急管理局印發(fā)了《非煤礦山安全管理水平鞏固提升工作實施方案》（以下簡稱《方案》），明確了鞏固提升、自查自改、督導(dǎo)檢查等重點任務(wù)。

一是明確鞏固提升重點。為系統(tǒng)解決制約非煤礦山安全發(fā)展的“責(zé)任懸空倒掛、履職能力不足、安全基礎(chǔ)薄弱、風(fēng)險防范不力、紅線意識不強”等基礎(chǔ)性根源性問題，《方案》明確了主要負(fù)責(zé)人履職、分管負(fù)責(zé)人履職、中層管理人員履職等三個方面29項排查整治內(nèi)容，推動提升企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意愿和能力。

二是開展全面自查自改。督促各礦山主要負(fù)責(zé)人對照《方案》要求，逐級、逐項制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度至少開展一次全員崗位責(zé)任落實情況考核，監(jiān)督各部門、車間、班組進一步完善安全管理責(zé)任體系，考核結(jié)果在辦公樓、宣傳欄等醒目位置張貼，主動調(diào)整一批不具備安全生產(chǎn)管理能力的“五職”礦長、不合格的安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；對學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，主動調(diào)離采掘機運通等一線及相關(guān)輔助崗位。截至目前，培訓(xùn)考核從業(yè)人員128人次，因履職能力不足調(diào)整崗位5人次。

三是強化市、縣督導(dǎo)檢查。市、縣應(yīng)急局結(jié)合執(zhí)法檢查計劃，定期對主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、中層管理人員重點工作落實情況督導(dǎo)檢查，堅持“逢查必考”，對重大事故隱患自查上報為“零”，但監(jiān)管部門檢查多次發(fā)現(xiàn)的，以及同類問題反復(fù)出現(xiàn)、屢改屢犯的，依法依規(guī)從重處罰，并從嚴(yán)追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。對履職能力不足、長期不履職，甚至帶頭違法違規(guī)的，一律予以約談通報曝光。

原文地址：https://yjgl.hebei.gov.cn/portal/index/getPortalNewsDetails?id=00d7f03a-0f35-6b46-ba48-1361cfb88773&categoryid=b8f25958-094d-40e1-babe-05e153553def

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