自治區(qū)各地將安全生產(chǎn)舉報和事故隱患內(nèi)部報告獎勵作為防范事故的先手棋，通過建立施行“一內(nèi)一外”兩項獎勵機(jī)制，強(qiáng)化全社會安全生產(chǎn)理念，對發(fā)現(xiàn)和治理事故隱患起到了積極作用，有效推動安全生產(chǎn)從“事后處置”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)型，遏制和減少了事故發(fā)生。自治區(qū)應(yīng)急管理廳從安全生產(chǎn)舉報獎勵和事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例中選取10個典型案例分享，供學(xué)習(xí)交流借鑒。

案例一：2025年1月，自治區(qū)應(yīng)急管理廳通過應(yīng)急管理部安全生產(chǎn)舉報系統(tǒng)接到群眾舉報，反映2020年和田地區(qū)和田市某建設(shè)公司施工過程中發(fā)生一起亡人事故，存在事故瞞報情況。經(jīng)查，舉報屬實。2020年11月30日，該公司在施工過程中發(fā)生一起坍塌事故，造成2人死亡。事故發(fā)生后相關(guān)部門未按規(guī)定報告事故。

舉報人發(fā)現(xiàn)并舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)違法行為，依照《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)應(yīng)急管理廳于2025年7月7日獎勵舉報人6萬元。

案例二：2025年1月，國家礦山安全監(jiān)察局新疆局接到群眾實名舉報，反映哈密市伊吾縣某修理廠發(fā)生一起輪胎爆炸事故，造成1人死亡，存在事故瞞報情況。國家礦山安全監(jiān)察局新疆局將舉報線索轉(zhuǎn)自治區(qū)應(yīng)急管理廳核查。經(jīng)查，舉報屬實。2025年1月3日，該修理廠在維修更換車輛輪胎過程中發(fā)生輪胎爆炸事故，造成1人死亡。事故發(fā)生后，企業(yè)與死者家屬私了，未依法向負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門報告事故。

舉報人發(fā)現(xiàn)并舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)違法行為，依照《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)應(yīng)急管理廳于2025年7月7日獎勵舉報人3萬元。

案例三：2024年6月23日，伊犁州察布查爾縣伊泰伊犁礦業(yè)有限公司露天煤礦徐某在現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)滅火水池東側(cè)局部損毀。若不及時處理，一旦礦區(qū)發(fā)生火災(zāi)，將影響取水滅火進(jìn)度。該礦接到徐某報告后，第一時間進(jìn)行了整改維修。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵徐某1000元。

案例四：2024年11月15日，昌吉州瑪納斯祥云化纖有限公司從業(yè)人員郭某報告，堿回收車間保全班組班長羅某在未辦理動火作業(yè)票證、未進(jìn)行氣體分析等情況下，在煤氣發(fā)生站內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)，存在爆炸風(fēng)險。經(jīng)核實報告內(nèi)容屬實，企業(yè)安全部責(zé)令作業(yè)人員立即停止作業(yè)，并按公司制度對保全班組班長羅某、車間主任楊某分別給予2000元、1000元罰款，取消羅某年度評優(yōu)資格。同時，企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵郭某2000元。

案例五：2025年1月5日，新疆辰豐碳素有限公司成型檢修班長馬某在高樓部巡查時，發(fā)現(xiàn)高樓部6樓外樓梯口整塊墻面存在晃動情況，隨即通知車間管理人員堯某。堯某與高某到達(dá)現(xiàn)場后檢查確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)該處墻面砌筑時因中間缺少拉筋導(dǎo)致加氣塊與鋼梁之間未能有效結(jié)合。兩人將此情況報告公司領(lǐng)導(dǎo)，組織人員采用角鋼焊接固定的方式，對晃動墻面鋼梁與梁中間進(jìn)行加固處理。馬某及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并上報處理，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵馬某1000元。

案例六：2025年2月11日，阿克蘇地區(qū)庫車市西北油田采油二廠運行班長孫某在日常巡檢時，發(fā)現(xiàn)某井一級柜配電門上帶電，立即對接地和支架進(jìn)行驗電，驗電結(jié)果為接地樁上帶有227伏的電壓。隨即安排電工進(jìn)行隱患排查，排查發(fā)現(xiàn)啟動柜電線與配電柜搭接，導(dǎo)致配電門帶電。由于處理及時，避免了觸電事故的發(fā)生。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵孫某1000元。

案例七：2025年3月，克拉瑪依市富成油砂資源開發(fā)有限責(zé)任公司員工王某在廠站巡檢時，發(fā)現(xiàn)油罐區(qū)防爆配電箱多余穿線孔未封堵，若發(fā)生油氣泄漏揮發(fā)隨時可能引發(fā)火災(zāi)爆炸風(fēng)險。王某立即報告站長，同時攜帶工具、堵頭進(jìn)行封堵，在全站開展排查消除此類隱患，避免了火災(zāi)事故的發(fā)生。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵王某1000元。

案例八：2025年4月6日，阿勒泰地區(qū)青河縣新疆怡寶礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)有限責(zé)任公司選礦廠尾礦庫值班員王某在巡檢中，發(fā)現(xiàn)主壩壩肩截洪溝被庫內(nèi)吹出的尾砂淤塞，造成融雪水漫至一級子壩壩頂，致使壩體坡面出現(xiàn)明顯沖溝。面對突發(fā)險情，王某立即報告尾礦庫負(fù)責(zé)人，并組織尾礦工開展搶險作業(yè)，及時消除事故隱患。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵王某500元，同時在企業(yè)內(nèi)部通報表揚。

案例九：2025年6月12日，新疆海裝風(fēng)電設(shè)備有限公司制造部項目經(jīng)理張某在輪轂變槳驅(qū)動裝配作業(yè)中發(fā)現(xiàn)，由于輪轂內(nèi)部作業(yè)空間受限，需多人協(xié)同拖拽驅(qū)動至安裝孔位后實施固定，該作業(yè)方式不僅導(dǎo)致人員勞動強(qiáng)度大，更存在操作過程中可能出現(xiàn)拉拽線繩斷裂或撬棍崩裂，導(dǎo)致作業(yè)人員墜落風(fēng)險。張某及時上報該隱患并主導(dǎo)設(shè)計了驅(qū)動拉緊工裝優(yōu)化方案，將原需人員拉拽的作業(yè)方式改進(jìn)為腳踩式拉拽操作，從根本上消除了因操作失誤、工具斷裂導(dǎo)致的墜落風(fēng)險。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵張某1000元。

案例十：2025年6月20日，新疆東方風(fēng)電新能源有限公司員工馬某在葉片成型車間烘干房巡檢時，發(fā)現(xiàn)烘干房配電柜及熱風(fēng)機(jī)部分電氣線路老化裸露，烘干材料緊靠配電柜、熱風(fēng)機(jī)存放，存在火災(zāi)隱患。該公司接到報告后，立即將材料轉(zhuǎn)移并切斷烘干房電源開展維修，成功避免了火災(zāi)事故的發(fā)生。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵馬某1000元。

原文地址：http://yjgl.xinjiang.gov.cn/xjyjgl/c113075/202507/4a063461061c4816b1cb26eeedd6e8ed.shtml

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