無錫市新吳區(qū)應(yīng)急管理局堅持“精準(zhǔn)執(zhí)法+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，以“三個一體化”推動涉企行政檢查從“嚴(yán)管嚴(yán)治”向“精管善治”轉(zhuǎn)變。

強化體系支撐，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范一體化。圍繞執(zhí)法行為約束、案件辦理和審核、執(zhí)法能力提升等，建立完善70余項規(guī)章制度，構(gòu)建執(zhí)法透明、全程留痕、審核嚴(yán)格的執(zhí)法記錄監(jiān)督和審核體系。按照“重點全覆蓋+一般雙隨機”思路統(tǒng)籌編制檢查計劃，在進行執(zhí)法檢查前，提前7日告知企業(yè)檢查內(nèi)容與時間，杜絕各類隨意、無計劃的入企檢查。精準(zhǔn)制定檢查方案，明確檢查重點、聚焦關(guān)鍵發(fā)力。優(yōu)化整改復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，對隱患反映出的人員管理、制度落實等同步要求整改，全程跟蹤、及時復(fù)核。

嚴(yán)格程序管理，實現(xiàn)辦案方式一體化。所有執(zhí)法行為、每個執(zhí)法環(huán)節(jié)一律使用省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法系統(tǒng)，確保執(zhí)法全程留痕、責(zé)任明晰、精準(zhǔn)倒查。主動向前一步，加大跨部門聯(lián)合執(zhí)法力度及頻次，實現(xiàn)進一次門、查多項事。每季選取部分案卷開展案卷評查，對不符合執(zhí)法程序、易敗訴案件，作為重點關(guān)注研究點，以點帶面、舉一反三抓整改。加快專業(yè)隊伍培養(yǎng)步伐，定期組織崗位練兵、業(yè)務(wù)比武等活動，有效提升執(zhí)法人員能力素質(zhì)。

優(yōu)化服務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)治理格局一體化。梳理公開8項通用執(zhí)法要點、10個領(lǐng)域63項專項檢查內(nèi)容，同步公開6大類高頻問題隱患，為企業(yè)量身定制自查指南。對發(fā)生工傷的企業(yè)，提前下發(fā)《工傷事故提醒函》，督促企業(yè)自查自糾、化解風(fēng)險。推行包容審慎監(jiān)管，對20種首次輕微違法行為“首違不罰”，改用限期整改、警示約談等形式，督促企業(yè)整改閉環(huán)。邀請企業(yè)全程參與監(jiān)督執(zhí)法，聘任15名社會監(jiān)督員，監(jiān)督執(zhí)法行為。堅持“無事不擾、有呼必應(yīng)”，針對重點企業(yè)開展執(zhí)法先服務(wù)，每月隨機抽取企業(yè)開展執(zhí)法回訪，了解執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法等情況，增強行政執(zhí)法社會滿意度。

原文地址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/art/2025/8/20/art_80309_11626499.html

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